¿Por qué trabajar para nosotros?

Nos sentimos orgullosos de tener los mejores profesionales, los más altos estándares del sector, motivados por nuestra cultura y por las oportunidades de crecer profesionalmente.

Formación y desarrollo

Ofrecemos oportunidades estructuradas de formación y capacitación además de aprendizaje 'en el propio lugar trabajo'.
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Ofrecemos oportunidades estructuradas de formación y capacitación además de aprendizaje 'en el propio lugar trabajo'.
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Nuestro ambiente de trabajo

A pesar de nuestro gran tamaño como empresa global, mantenemos una cultura integradora orientada a formar parte del Grupo
A pesar de nuestro gran tamaño como empresa global, mantenemos una cultura integradora orientada a formar parte del Grupo
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A pesar de nuestro gran tamaño como empresa global, mantenemos una cultura integradora orientada a formar parte del Grupo
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Excelentes razones para trabajar en Keller Cimentaciones: 

Proyectos de vanguardia

Somos afortunados de formar parte de algunos de los proyectos más apasionantes y desafiantes en el ámbito geotécnico actual, y de utilizar el equipo y las técnicas más modernas y avanzadas. 

Formación y desarrollo

Además de la oportunidad de aprender con experiencia práctica en el lugar de trabajo, en algunos de los proyectos geotécnicos de más notoriedad, ofrecemos capacitación estructurada y oportunidades de desarrollo, diseñadas para ayudar a nuestra gente a desarrollar todo su potencial.

Keller employees learning on site

Capacitación efectiva

Nuestro marco de organización y control implica que a nuestros directores se les otorgue una gran responsabilidad desde el principio de sus carreras. Las personas consideran esto muy motivador y ello nos ayuda a atraer y conservar a algunos de los profesionales con más talento de la industria.

Beneficios competitivos y reconocimiento

Ofrecemos honorarios y beneficios competitivos y, para numerosos puestos, incentivos proporcionales al rendimiento. Y el buen desempeño se reconoce además por una gran variedad de formas, no sólo por nuestro sistema de incentivos.

Salud, seguridad y bienestar

Queremos que cada persona que trabaja para nosotros o con nosotros, regrese a casa seguro al finalizar la jornada laboral. La Dirección y nuestros ejecutivos están completamente focalizados en que no se produzcan lesiones ni enfermedades.

Responsabilidad social 

Reconocemos las áreas en las que nuestra empresa impacta en la sociedad y en las que tenemos responsabilidades que van más allá de nuestro rendimiento financiero. Esas responsabilidades están directamente relacionadas con la seguridad, el medioambiente y nuestro papel como empleadores en las comunidades en las que trabajamos. Al tomarnos estas responsabilidades con seriedad, esperamos seguir consolidando el profundo sentimiento de orgullo que nuestros empleados tienen por Keller.

Formar parte de una empresa mundial que ofrece oportunidades para crecer profesionalmente en el ámbito internacional

Keller Cimentaciones forma parte del Grupo Keller que tiene presencia en más de 40 países en los seis continentes, así que somos capaces de ofrecer un desarrollo profesional en el ámbito internacional a personas con talento y con ambición que tengan una mentalidad global y estén dispuestas a viajar.

Keller India employees on site

Una organización de aprendizaje

Nuestro espíritu de colaboración y mejora continua nos hace ser una organización en continuo aprendizaje. Gracias a nuestro desarrollo y a la transferencia de tecnologías entre nuestras regiones donde operamos y nuestras empresas, podemos asegurar que nuestros ingenieros tienen acceso a la gama más amplia de soluciones y a la oportunidad de continuar su aprendizaje técnico.

Espíritu emprendedor y orientado a la familia

Aunque somos parte de un grupo más grande, tenemos un espíritu integrador y familiar.

Marcar la diferencia

Aunque nuestra aportación parezca a menudo invisible, el trabajo que realizamos en Keller afecta a todos los aspectos de la vida moderna. Ayudamos a crear las infraestructuras que sustentarán los edificios en nuestras comunidades alrededor del mundo.

Prácticas de empleo justo

Estamos comprometidos a crear un entorno laboral en el que cada empleado es contratado y ascendido solo en base a su mérito y aportación personal. Y que además, que dicho entorno esté libre de discriminación ilegal y acoso.  Valoramos la diversidad y valoramos las diferencias individuales porque creemos que dicha diversidad cultural ayuda a que la empresa continúe creciendo como una organización fuerte, dinámica e innovadora.