Invertimos en el desarrollo profesional y personal de nuestra gente y ofrecemos un entorno desafiante para poner en práctica sus habilidades.

Ofrecer oportunidades de capacitación y desarrollo no solo es una cuestión de aprovechar más a nuestra gente. Sabemos que el trabajo debe ser desafiante, gratificante y estimulante, y que ofrezca oportunidades nuevas para superar obstáculos y desarrollar habilidades. Con esto en mente, nos cercioramos de que nuestros empleados de toda la empresa tengan oportunidades frecuentes para aprender y desarrollarse.

Esto incluye capacitación técnica, de seguridad  basada en competencias, junto con cursos generales de gestión para directores de nivel intermedio.

Además de los programas genéricos para grupos de empleados, la capacitación está adaptada a las necesidades específicas de los individuos, cuando se han identificado las necesidades de capacitación gracias al análisis de desempeño o como parte de un ejercicio más amplio de valoración de capacidad. A un nivel global, Keller también ofrece nuestra propia Academia de Directores de Proyecto.